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Fit2work Integrationsmanagement

Was ist fit2work? Eine Beratung für Personen, die aufgrund gesundheitlicher Probleme Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden oder zu behalten. Die fit2work Integrationsbeauftragte berät als „Lotsin“ über bestehende Angebote und bietet Orientierung, Koordination, Beratung und Unterstützung.

Der Zugang zur Beratung ist freiwillig!

 

Aufgaben von fit2work

  • Verbindung zu Maßnahmen der primären Prävention zur Gesunderhaltung von Personen herstellen
  • Koordinierung der sekundären und tertiären Präventionen
  • Herausarbeitung und Bündelung von vorhanden Ressourcen
  • Förderung der Selbst- und Prozessverantwortung 
  • Bewusstseinsbildung zur Nachhaltigkeit von Lösungskonzepten
  • Information über Projekte/Angebot der KooperationspartnerInnen

 

Ziele von fit2work:

  • nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen
  • Hilfe zur Selbsthilfe durch den Aufbau eines (Wieder-)Eingliederungsteams
  • Entwicklung eines Frühwarnsystems, um systematisch gesundheitlich gefährdeten MitarbeiterInnen zu helfen
  • weniger Krankenstände bzw. Abwesenheitszeiten
  • Verhinderung eines frühzeitigen Ausscheidens der MitarbeiterInnen aus dem Erwerbsleben
  • dauerhafte (Wieder-)Eingliederung von ArbeitnehmerInnen mit gesundheitlichen  Problemen oder Behinderung im Unternehmen
  • Information und Bewusstseinsbildung zur Prävention von Krankheit und Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz

 

Grundsätze von fit2work:

  • Freiwilligkeit: Sie, als ArbeitnehmerIn, entscheiden, ob Sie das Angebot in Anspruch nehmen wollen.
  • Vertraulichkeit: Es werden alle Informationen der intensiven Betreuung absolut vertraulich behandelt.
  • Frühzeitiges Handeln: Es werden Maßnahmen gesetzt, bevor es zu Invalidität kommt (Early Intervention).

 

Was ist fit2work? Und was kann es für Sie tun?

fit2work unterstützt durch:

  • Beratung zur Integration mit gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten
  • Beratung zum Einsatz von MitarbeiterInnen in alternativen Aufgabengebieten
  • Beratung zur Qualifizierung für veränderte Aufgabengebiete
  • Informationen zu gesundheitsfördernden Arbeitszeitmodellen
  • Beratung bei Arbeitsplatzanpassung und ergonomischer Ausstattung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und dem Aufbau gesundheitsförderlicher  betriebsinterner Prozesse
  • Information über Unterstützungsangebote und Vermittlung zu Fördergebern

 

fit2work holt Sie dort ab, wo Sie stehen.

fit2work analysiert mit Ihnen gemeinsam Ihre bisherigen Vorgehensweisen zur Unterstützung von erkrankten MitarbeiterInnen. fit2work führt mit Ihnen eine Risikoanalyse zur gesundheitlichen Entwicklung Ihrer Belegschaft. Mit Hilfe der Steuergruppe/Eingliederungsteam werden Maßnahmen zur (Wieder-)Eingliederung von gesundheitlich beeinträchtigten MitarbeiterInnen und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit umgesetzt.

 

Psychische Krankheiten nehmen zu.

Psychische Erkrankungen als Ursache für geminderte Arbeitsfähigkeit nehmen zu. Hier ist es besonders wichtig hinzuschauen und frühzeitig Anzeichen zu erkennen und anzusprechen.

 

Was kann fit2work für eine Einrichtung leisten? 

fit2work führt zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen und damit zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit. Es kommt zu weniger Krankenständen und Abwesenheitszeiten, zur Verhinderung eines frühzeitigen Ausscheidens von MitarbeiterInnen und somit zum Erhalt von entsprechender Qualität. Da sich der Betrieb die Suche nach bzw. den Einsatz von Ersatzarbeitskräften spart, kommt es mittelfristig zu einer Entlastung des Faktors Arbeit. 

Wenn es eng wird, können gesundheitliche Probleme Körper oder Seele betreffen. Der Begriff „Ausgebranntsein“ oder „Burnout-Syndrom“ bezeichnet einen besonderen Fall emotionaler Erschöpfung. Burnout und andere psychische Erkrankungen sind aber häufig Reaktionen auf Lebens- und Arbeitsbedingungen. fit2work kann unterstützend sein, um rechtzeitig individuelle Maßnahmen gegen psychische Belastungen zu erarbeiten.

 

Wer steht hinter fit2work? 

fit2work ist eine Initiative der österreichischen Bundesregierung. Die Maßnahme ist im Bundesgesetz, mit dem ein Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot zu Arbeit und Gesundheit geschaffen wird (Arbeit-und-Gesundheit-Gesetz AGG), verankert. fit2work wird von regionalen Umsetzungspartnern angeboten und läuft in Kooperation mit vielen Partnerorganisationen.

 

fit2work wird finanziert aus Mitteln von:

  • Arbeitsmarktservice (AMS)
  • Gebietskrankenkassen (GKK)
  • Pensionsversicherung (PV)
  • Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)
  • Sozialministeriumservice
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